游戏研发项目咨询项目管理\总经办助理、人力资源

【注意:因只是内部员工推荐,不清楚具体岗位最新薪酬范围,请面试流程中与HR面议】 【2026实习】人力资源实习生-游戏研发向 [岗位描述] 1、深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 2、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求； 3、识别业务需求，与业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 4、协助部门优化各项日常工作流程，包括但不限于招聘、培训和员工关系。 [岗位要求] 1、2026届应届本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、商科、理工科相关专业优先； 2、做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力； 3、有志在人力资源领域、在互联网行业长期发展，有成就愿望和进取精神； 4、积极主动好学，逻辑思维清晰，具备较好的自驱力，愿意接受挑战； 5、需于25年7月及之前到岗，实习2个月及以上，每周到岗4-5天 【2026校招】人力资源管培生 [岗位描述] 1、学习并参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程； 2、深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 3、分析岗位需求,完成招聘交付计划,满足业务对人员的需求； 4、与相关业务部门保持有效的日常沟通,提供有效帮助； 5、协助支持人力资源各专项任务,以及其他工作事宜。 [岗位要求] 1、2026届本科及以上学历，人力资源管理、心理学、商科、理工科相关专业优先； 2、做事认真负责,细心谨慎，有良好的人际交往能力及沟通能力； 3、有志在人力资源领域、在互联网行业长期发展，有成就愿望和进取精神； 4、积极主动好学,逻辑思维清晰； 5、具有较好的自驱力,愿意接受挑战。 【2026校招】组织运营储备生 [岗位描述] 1、深度参与公司中长期战略的组织落地，协助制定和实施创新性组织发展方案，推动公司持续成长与变革； 2、主导跨部门协作流程优化，发现并解决组织运转中的痛点，提升团队协同效率与组织敏捷性； 3、参与公司重大人才项目和组织活动的策划与执行，助力打造高效、活力、创新的人才生态； 4、参与公司核心文化与价值观项目的设计及落地，通过多元化活动与项目激发团队凝聚力和组织影响力。 [岗位要求] 1、本科及以上学历，专业不限，对组织管理、活动策划、项目运营有浓厚兴趣； 2、热爱互联网游戏行业并能适应快速发展的环境，愿意不断挑战，挖掘最大潜力； 3、有丰富的社会实践经验、在校期间担任社团/学生会核心干部者优先； 4、工作态度严谨，条理清晰，具备优秀的洞察能力、独立思考能力、沟通协调能力，善于总结复盘和规划落地。 【2026校招】经营管理储备生 [岗位描述] 作为公司定向培养的储备生，深度参与到产品向或管理向的工作，挖掘个人优势，努力成长为业务或管理核心骨干。 产品向： 1、聚焦游戏产品，深入研究特定游戏品类及价值用户，构建全局战略视野； 2、参与公司核心产品的研发工作，在优秀制作人的指导下，不断培养与夯实游戏设计领域的专业能力，共同解决产品关键问题，打造极致的游戏体验； 管理向： 1、聚焦公司管理，深入理解公司业务，推动组织的管理与优化； 2、在公司职能部门的关键岗位进行深度定向培养，在高管的直接指导下，在实战中精准挖掘个人优势，成长为卓越的管理人才。 [岗位要求] 1、(产品向) 热爱游戏，有丰富的游戏经历，对各品类大作的设计精髓有独到且深入的见解； 2、(产品向) 对玩家群体有深刻的洞察，能够分析和理解不同类型玩家的需求与行为，并站在游戏设计者的角度思考如何决策； 3、(管理向) 热爱互联网游戏行业，并能适应快速发展的环境，敏锐应变，挖掘最大潜力； 4、(管理向) 具备同理心和共情能力，能够换位思考； 5、思维缜密，能快速洞察问题本质，并敢于表达自己的观点； 6、符合4399的价值观，简单务实，结果导向，能够客观理性地面对工作中的压力与挑战； 7、在团队协作中，能够发挥自身影响力，推动问题解决和目标达成。 【2026校招】总经办助理 [岗位描述] 协助总经理进行公司经营管理，负责推进公司业务或项目，提升整体运营效率与业务成效，并进行深度定向培养。 1、参与行业研究、市场分析及经营数据整理，为公司决策提供有力支持； 2、负责跨部门协调与沟通，推动重点项目和工作计划的顺利执行； 3、跟进公司日常运营中的重点事项，识别并协助解决运营过程中的各类问题； 4、负责相关文书类工作，包括会议纪要、报告撰写、资料整理等，确保信息传递的准确与及时； 5、完成总经理交办的其他相关工作，助力公司持续发展。 [岗位要求] 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱互联网游戏行业并能适应快速发展的环境，有志于在总经办管理职能岗位长期发展，能够协调落实好各项任务； 3、有大型企业实习经验或具有丰富的社会实践、学校社团、学生会干部工作经验者优先； 4、具备强烈的学习意愿及自我驱动力和抗压力，能够独立思考，有严谨的逻辑思维和清晰的观点； 5、具有全局观及前瞻意识，善于总结、规划，做事清晰有条理。 【2026校招】行业战略研究 [岗位描述] 1、关注前沿领域、游戏赛道（如AI游戏应用、商业模式创新），独立或协作完成专项研究项目； 2、建立并维护信息库，对关键数据进行结构化整理与更新，形成知识沉淀； 3、对竞争格局、用户行为等展开深度分析，提炼可落地的商业洞察； 4、协同研发、市场等部门，提供数据支持及策略建议。 [岗位要求] 1、本科及以上学历，专业不限； 2、对商业世界充满好奇心，具备扎实的信息检索、筛选、整理能力，并较有逻辑地分析和输出； 3、自驱力强，能在快节奏工作中高效管理优先级； 4、优秀的跨团队沟通能力，能清晰传递专业见解。 【2026校招】游戏研发项目管理 [岗位描述] 1、协助项目经理全程跟进项目情况，及时协助解决各类问题与风险； 2、深入业务部门：熟悉项目组人员配置情况，关注项目组人员状态； 3、协调各类资源：管理并合理分配资源，促进部门内部以及跨部门间的沟通协作； 4、部门日常事务管理：组织团建、文化建设、日常报销等，活跃团队氛围，促进团队成员共同成长； 5、完成项目经理及主管交办的其他工作。 [岗位要求] 1、大学本科及以上学历； 2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备，良好的独立思考能力和创新意识； 3、风险意识强、踏实稳重、保密性强，具备良好的沟通能力与技巧； 4、优秀的服务意识，高度责任感及团队合作精神，高效灵活； 5、良好的抗压能力和情绪管理能力，乐观积极，热情开朗，亲和力好。

【注意:因只是内部员工推荐,不清楚具体岗位最新薪酬范围,请面试流程中与HR面议】 【2026实习】人力资源实习生-游戏研发向 [岗位描述] 1、深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 2、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求； 3、识别业务需求，与业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 4、协助部门优化各项日常工作流程，包括但不限于招聘、培训和员工关系。 [岗位要求] 1、2026届应届本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、商科、理工科相关专业优先； 2、做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力； 3、有志在人力资源领域、在互联网行业长期发展，有成就愿望和进取精神； 4、积极主动好学，逻辑思维清晰，具备较好的自驱力，愿意接受挑战； 5、需于25年7月及之前到岗，实习2个月及以上，每周到岗4-5天 【2026校招】人力资源管培生 [岗位描述] 1、学习并参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程； 2、深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 3、分析岗位需求,完成招聘交付计划,满足业务对人员的需求； 4、与相关业务部门保持有效的日常沟通,提供有效帮助； 5、协助支持人力资源各专项任务,以及其他工作事宜。 [岗位要求] 1、2026届本科及以上学历，人力资源管理、心理学、商科、理工科相关专业优先； 2、做事认真负责,细心谨慎，有良好的人际交往能力及沟通能力； 3、有志在人力资源领域、在互联网行业长期发展，有成就愿望和进取精神； 4、积极主动好学,逻辑思维清晰； 5、具有较好的自驱力,愿意接受挑战。 【2026校招】组织运营储备生 [岗位描述] 1、深度参与公司中长期战略的组织落地，协助制定和实施创新性组织发展方案，推动公司持续成长与变革； 2、主导跨部门协作流程优化，发现并解决组织运转中的痛点，提升团队协同效率与组织敏捷性； 3、参与公司重大人才项目和组织活动的策划与执行，助力打造高效、活力、创新的人才生态； 4、参与公司核心文化与价值观项目的设计及落地，通过多元化活动与项目激发团队凝聚力和组织影响力。 [岗位要求] 1、本科及以上学历，专业不限，对组织管理、活动策划、项目运营有浓厚兴趣； 2、热爱互联网游戏行业并能适应快速发展的环境，愿意不断挑战，挖掘最大潜力； 3、有丰富的社会实践经验、在校期间担任社团/学生会核心干部者优先； 4、工作态度严谨，条理清晰，具备优秀的洞察能力、独立思考能力、沟通协调能力，善于总结复盘和规划落地。 【2026校招】经营管理储备生 [岗位描述] 作为公司定向培养的储备生，深度参与到产品向或管理向的工作，挖掘个人优势，努力成长为业务或管理核心骨干。 产品向： 1、聚焦游戏产品，深入研究特定游戏品类及价值用户，构建全局战略视野； 2、参与公司核心产品的研发工作，在优秀制作人的指导下，不断培养与夯实游戏设计领域的专业能力，共同解决产品关键问题，打造极致的游戏体验； 管理向： 1、聚焦公司管理，深入理解公司业务，推动组织的管理与优化； 2、在公司职能部门的关键岗位进行深度定向培养，在高管的直接指导下，在实战中精准挖掘个人优势，成长为卓越的管理人才。 [岗位要求] 1、(产品向) 热爱游戏，有丰富的游戏经历，对各品类大作的设计精髓有独到且深入的见解； 2、(产品向) 对玩家群体有深刻的洞察，能够分析和理解不同类型玩家的需求与行为，并站在游戏设计者的角度思考如何决策； 3、(管理向) 热爱互联网游戏行业，并能适应快速发展的环境，敏锐应变，挖掘最大潜力； 4、(管理向) 具备同理心和共情能力，能够换位思考； 5、思维缜密，能快速洞察问题本质，并敢于表达自己的观点； 6、符合4399的价值观，简单务实，结果导向，能够客观理性地面对工作中的压力与挑战； 7、在团队协作中，能够发挥自身影响力，推动问题解决和目标达成。 【2026校招】总经办助理 [岗位描述] 协助总经理进行公司经营管理，负责推进公司业务或项目，提升整体运营效率与业务成效，并进行深度定向培养。 1、参与行业研究、市场分析及经营数据整理，为公司决策提供有力支持； 2、负责跨部门协调与沟通，推动重点项目和工作计划的顺利执行； 3、跟进公司日常运营中的重点事项，识别并协助解决运营过程中的各类问题； 4、负责相关文书类工作，包括会议纪要、报告撰写、资料整理等，确保信息传递的准确与及时； 5、完成总经理交办的其他相关工作，助力公司持续发展。 [岗位要求] 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱互联网游戏行业并能适应快速发展的环境，有志于在总经办管理职能岗位长期发展，能够协调落实好各项任务； 3、有大型企业实习经验或具有丰富的社会实践、学校社团、学生会干部工作经验者优先； 4、具备强烈的学习意愿及自我驱动力和抗压力，能够独立思考，有严谨的逻辑思维和清晰的观点； 5、具有全局观及前瞻意识，善于总结、规划，做事清晰有条理。 【2026校招】行业战略研究 [岗位描述] 1、关注前沿领域、游戏赛道（如AI游戏应用、商业模式创新），独立或协作完成专项研究项目； 2、建立并维护信息库，对关键数据进行结构化整理与更新，形成知识沉淀； 3、对竞争格局、用户行为等展开深度分析，提炼可落地的商业洞察； 4、协同研发、市场等部门，提供数据支持及策略建议。 [岗位要求] 1、本科及以上学历，专业不限； 2、对商业世界充满好奇心，具备扎实的信息检索、筛选、整理能力，并较有逻辑地分析和输出； 3、自驱力强，能在快节奏工作中高效管理优先级； 4、优秀的跨团队沟通能力，能清晰传递专业见解。 【2026校招】游戏研发项目管理 [岗位描述] 1、协助项目经理全程跟进项目情况，及时协助解决各类问题与风险； 2、深入业务部门：熟悉项目组人员配置情况，关注项目组人员状态； 3、协调各类资源：管理并合理分配资源，促进部门内部以及跨部门间的沟通协作； 4、部门日常事务管理：组织团建、文化建设、日常报销等，活跃团队氛围，促进团队成员共同成长； 5、完成项目经理及主管交办的其他工作。 [岗位要求] 1、大学本科及以上学历； 2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备，良好的独立思考能力和创新意识； 3、风险意识强、踏实稳重、保密性强，具备良好的沟通能力与技巧； 4、优秀的服务意识，高度责任感及团队合作精神，高效灵活； 5、良好的抗压能力和情绪管理能力，乐观积极，热情开朗，亲和力好。