26届秋招-财务管培生(J13671)

1、系统培养、轮岗实践：为期两年的培养计划，深度轮岗于财务分析、财务BP、会计核算、资金管理、财务信息化建设等财务岗位，掌握集团财务运作全貌； 2、高管导师、亲授真知：CFO担任管培生项目总导师，亲自参与设计培养路径，定期指导与交流，提供宝贵的职业发展建议与行业洞见； 3、战略视野、价值驱动：参与跨部门项目，深入业务部门，为管理层提供数据支持与洞察，培养战略思维与商业敏锐度，成为推动集团价值创造的关键力量； 4、快速成长、路径明晰：项目结束后将获得核心财务岗位的正式任命，并进入集团财务骨干人才库。

1、本科及以上学历，经济、管理、财会、财税、金融、审计等相关专业，学习成绩优异、专业知识扎实； 2、出色的逻辑思维与分析能力，强烈的商业意识与好奇心，优秀的沟通协作能力，高度的责任心与自驱力； 3、熟练掌握办公软件，了解至少一种主流编程语言（如Python、SQL、VBA），具备对AI工具的敏锐度，善于利用工具解决问题、提升效率。