HR招聘实习生

人才引荐组TA（Talent Acquisition）作为公司的职能部门之一，助力声网从一家创业公司发展成为超过500人的上市科技公司。我们以“强化组织能力，提升人才密度”为使命，从人才数量、质量和结构等层面提供支持，助力业务快速发展。 岗位职责： 1、与业务部门沟通招聘需求，根据岗位要求进行简历筛选、搜索、推荐以及候选人意向的沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程，保证候选人的面试体验； 3、负责维护、拓展公司招聘渠道，持续优化岗位招聘信息； 4、负责维护、跟踪公司招聘台账，通过数据指导招聘工作，协助探索招聘的最佳实践； 5、参与其他项目制的人力资源相关工作（如：校招、内推、mapping）。

1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学相关专业学生优先；（27届优先） 2、有良好的沟通能力和逻辑思维，积极主动，有主动发现和优化问题的意识； 3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4、为人正直、真诚、耐心、细致，负责任。 Nice to have： 1、热爱HR工作，希望在领域内持续积累并成长，对自己有要求（很重要）； 2、具备Adobe相关设计软件使用经验，有良好的审美； 3、有过互联网公司技术/业务岗位招聘经验者优先； 岗位福利: 1、细致专业的岗位带教培训，能够有机会深入接触招聘全流程，助力成长（是真的全流程，从招聘需求沟通→offer谈判）； 2、工作节奏轻松，早10晚7，午休2h，周末双休； 3、加班有餐补，平时有下午茶和免费零食饮料；