人力资源实习生（招聘方向）

1、根据招聘计划，实施开展招聘工作； 2、协助进行简历筛选，电话邀约及电话沟通工作； 3、协调候选人面试安排，进行定期维护； 4、负责跟进面试安排、面试反馈等工作； 5、领导交代的其他工作。

1、本科大三、研究生大二或同等学历在读，人力资源管理、心理学等专业优先，有招聘实习经验优先考虑； 2、实习时长要求：每周实习4-5天以上，能实习3个月以上； 3、良好的人际沟通能力，积极主动，责任心强； 4、逻辑思维能力强，抗压能力强，有目标感； 5、会PS、海报设计等为加分项。 注意：本岗位为实习岗，非校招岗。