人力资源实习生(J26261)

岗位职责： 1.全面参与人才招聘工作； 2.负责员工关系管理日常工作； 3.协助组织开展公司培训活动； 4.完成部门交办的其他工作。

任职要求： 1.经济学、管理学专业大类，学士及以上学位在读学生，在校成绩优秀； 2.思维敏捷，有较强的分析和沟通表达能力； 3.责任感强，能承受较大的工作压力； 4.实习三个月以上、每周出勤四天及以上。