HR 实习生(A212098)

我们正在寻找一位积极主动、充满热情的 HR 实习生加入智谱的人力资源团队。该实习生将有机会深入了解人力资源各个模块的工作，并参与实际的招聘运营、面试协调、入职指引以及员工体验感提升等项目。此岗位非常适合对人力资源领域充满热情并希望积累实践经验的同学。 招聘运营 ： 协助维护和运营小红书、微信公众号等社交媒体平台，发布招聘信息，提升公司品牌雇主形象。 研究并分析目标候选人群体在小红书、微信公众号等平台的行为习惯，优化招聘内容和策略。 协助策划和执行线上/线下招聘活动，例如空中宣讲会、校园招聘会等。 数据统计与分析，定期汇报招聘数据，例如各渠道简历投递量、面试通过率等。 面试协调： 协助安排候选人的面试日程，包括电话面试、视频面试和现场面试 与候选人及面试官保持良好沟通，确保面试流程顺利进行 面试资料的准备、整理和归档 入职指引： 协助新员工办理入职手续，包括准备入职材料、办理工卡、安排办公座位等 向新员工介绍公司文化、规章制度以及相关流程 回答新员工关于入职相关的问题，帮助他们快速融入公司 员工体验感提升： 协助组织和实施员工活动，例如团建、生日会等，增强员工归属感 收集员工反馈，了解员工需求，并提出改进建议 协助维护员工关系，营造积极向上的工作氛围

教育背景： 人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科或研究生在校生 实习时长： 保证 6 个月及以上实习时间，每周至4 天 技能要求： 熟练使用办公软件，例如 Excel、Word、PowerPoint 等 熟悉小红书、微信公众号等社交媒体平台的运营规则 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神 学习能力强，能够快速适应新环境和新任务 工作认真负责，细致耐心，具备较强的执行力 加分项： 有 HR 相关实习经验者优先 熟悉招聘流程，有校招经验者优先 具备良好的文字功底和内容创作能力