（包吃住）10K-20k联通 社区经理

二、薪资构成与竞争力 保障性收入： 首月保底 2000元（含带薪培训期），包吃包住，无经验者无忧入职。 提成机制：个人推广业务毛利的 20% 直接提现（例如推广1万元毛利产品可获2000元提成）。 叠加福利： 每日开单奖励（按任务完成度阶梯式发放）、月度绩效奖金。 综合薪资范围：6000-18000元/月，高业绩者收入上不封顶。 三、后勤保障与员工福利 住宿条件： 标配空调、全自动洗衣机、24小时热水器，拎包入住，降低生活成本。 长期福利： 入职满30天即投保 商业意外险，覆盖工作期间安全保障。 定期评选优秀员工，奖励 公费国内旅游（如季度业绩前三名）、部门聚餐等团队建设活动。 四、公司实力与工作模式 企业规模： 业务网络覆盖惠州全域，包括惠城区、仲恺高新区、大亚湾区等核心镇区，资源支持充足。

工作内容： 核心任务：骑行电动车进行地推，派发传单及赠品（如纸巾、口罩），主推 预存话费送智能设备（如华为平板、OPPO手机）等联通增值业务。 培训体系：初期以标准化流程手册+老员工短期指导为主，强调自主学习和快速实战（1-3天熟悉业务）。 五、适配人群与职业发展 适合群体：应届毕业生、销售人员、地推经验者，或希望挑战高弹性收入的求职者。 晋升路径：表现优异者可晋升为区域组长，负责团队管理及片区业绩统筹，薪资结构同步升级。 报名方式：携带身份证至就近营业点面试，通过后次日即可上岗。 备注：电动车可自备或由公司协调租赁（费用从首月薪资扣除）。 月休4天 工作时间8小时 超九晚六 入职缴纳五险一金 岗位要求 核心岗位要求 年龄18-35岁 有销售BD经验优先 基础素质：口齿清晰，具备基础沟通能力；五官端正，仪态得体；身体健康，适应户外工作节奏。 技能需求：熟练驾驶电动车（需自备或公司协调），能独立完成宣传物资运输及区域覆盖。

包吃住 五险一金