人力资源专员/助理
8-12K * 12薪
人力资源专员/助理 北京 不限
岗位关键词
投递时间：2025年4月23日-2027年5月23日
岗位职责
岗位职责：
1.招聘:参与简历筛选、面试安排及初步面试，了解招聘流程和标准。
2.培训与发展:协助设计和实施员工培训计划，提升员工技能和素质。
3.绩效管理:协助收集和分析绩效数据，为管理层提供决策依据。
4.薪酬福利管理:理解并协助执行公司的薪酬福利政策，确保公平公正
5.员工关系:处理员工的入离调转及相关咨询，协助解决劳动关系问题，维护和谐的职场氛围
6.HRBP:深度融入业务，以人力专业知识赋能业务；
后续结合能力定位具体岗位方向。
岗位要求
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2. 技能要求具备良好的沟通和人际交往能力，能够理解和运用基本的人力资源管理理论知识。
3. 细心、有耐心，善于倾听和解决问题，具备团队合作精神和领导潜力。
4. 能快速适应多变的工作环境，愿意接受挑战和持续学习。
5.能够接受出差或异地指派
6.本岗位提供住宿
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