管培之星计划-26届暑期

EASTstar管培之星计划旨在为公司储备优秀的金融科技复合人才，涵盖产品、数据、研究、市场等方向，深入业务运营，了解商业逻辑，拓展全局视野。 公司将统一安排选拔流程和实习考核，待正式入职后将为每位管培生制定为期半年的轮岗培养计划，最终结合个人意愿、综合能力、岗位需求等确定具体的业务和岗位。 管培生培养方向： 1. 产品方向：深入核心业务，塑造产品思维 参与公司核心产品线的设计与迭代，主导功能开发与用户体验优化，全程见证产品生命周期，积累完整的互联网产品方法论，适合热爱创造、追求极致用户体验的未来产品经理。 2. 数据方向：深耕金融数据，掌握业务逻辑 深入挖掘金融行业数据价值，构建分析与运营模型，从数据洞察到业务决策，培养数据驱动型思维，适合对数据敏感、擅长逻辑分析的未来数据专家。 3. 研究方向：探索研究领域，淬炼专业洞察 参与基金研究、量化分析等核心研究工作，深度理解证券与基金业务，培养研究能力，适合对研究和金融市场充满热情的未来研究员。 4. 市场方向：引爆流量势能，打造互联网爆款 操盘互联网金融产品矩阵，策划创意营销活动，结合用户洞察与流量运营，实现产品市场突破，适合思维活跃、擅长资源整合的未来市场操盘手。 （具体实习方向将通过综合面试评价，并与同学沟通意向后决定）

1、2026届本/硕/博应届毕业生，专业不限，实习经验不限； 2、致力于在金融科技行业发展并具有浓厚兴趣； 3、极富逻辑思维、用户思维，具备强烈的求知欲、学习能力、进取心和创新意识，勇于提出创新想法。