高级招聘经理

1、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求画像，为业务引入优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 3、负责招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责招聘相关项目，人才mapping、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。

1、本科及以上学历，3年以上互联网招聘经验优先，有AI大模型领域招聘经验优先； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，能适应公司快速发展的工作节奏。 4、对人力资源各模块工作有实战经验，包含绩效，员工关系、薪酬等加分