HRBP

职位描述 1、支持人才招聘全流程，有组织地统筹与实施招聘全流程，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、待入职管理等； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务；关注行业及人才市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告； 3、负责招聘渠道运营，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理等，进而提升渠道转化； 4、负责人才配置，确保团队成员能够快速融入并发挥效能，促进团队内部人才流动和晋升； 5、组织绩效和员工个人绩效工作推进，跟进事业部薪酬工作，定期进行绩效管理和绩效面谈。

职位要求 1、本科及以上学历 ，3年以上人力资源相关工作经验，有招聘经验和HRBP经验优先,有大模型算、工程、研发招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱人力资源工作，有强大的自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战；