校招-员工关系

1、员工关系管理：协助办理及答疑咨询员工关系相关业务，如证明开具等相关问题； 2、人事信息与员工档案管理：负责梳理在职人员档案，管理劳动合同台账，实现劳动合同系统哈管理； 3、入转调离手续办理：协助办理员工入职、转岗、离职、续换签等手续； 4、数据统计与分析：进行人力资源数据统计、报表制作及分析，支持数据审核等日常工作。

1、本科及以上学历，人力资源管理/信息系统与信息管理等相关专业； 2、熟悉相关法律法规，熟悉人力资源管理各主要模块工作流程； 3、熟练使用office办公软件，具有较强的逻辑思维、数据整理及分析能力、表达能力； 4、较强的执行能力和应变能力，为人诚恳正直。