人力资源实习生(J13812)

岗位分为【招聘】【HRBP】2个方向，根据部门需求并结合个人意愿和适岗情况进行面试安排及入职分配； 1、【招聘方向】招聘渠道和招聘系统维护和运营；招聘数据分析与提供；参与招聘交付实施； 2、【HRBP方向】支持具体的业务部门，包括部门内部人员的招聘、沟通、员工关系、培训、企业文化传达等。

1、2026届本科及以上应届毕业生，人力资源/法学/工商管理相关专业，专业课无挂科记录； 2、乐于并擅长沟通，具有良好的抗压能力、敬业精神和责任心，工作积极主动； 3、能熟练使用Office软件，具备良好的数据分析和书面表达能力； 4、优先条件： （1）具有人力资源岗位实习经验者； （2）具备大型社团运营经验、组织过大型学生活动； （3）具备视频剪辑制作能力者；