企业文化专员(J13764)

1、企业文化规划与建设：负责推动公司特色企业文化体系建设，提炼企业文化理念，优化相关制度流程，确保企业文化在日常工作中的有效落地和执行。 2、企业文化传播与宣贯：负责公司企业文化的内部传播与宣导，完善内部文化传播、交流及反馈机制，挖掘公司典型人员与故事，并且通过多种方式与渠道传播，增强员工的文化感知与凝聚力。 3、文化活动统筹与策划：负责协调公司资源，策划、组织、执行面向员工的创意活动，推动企业文化的宣导和文化活动的展开，丰富员工文化体验； 4、虚拟组织运作与管理：负责协助企业文化传播与监督委员会的日常运作管理，制定、维护与执行虚拟组织的运作规则，确保虚拟组织的辅助决策质量与成效。

1、全日制硕士学历，汉语言文学/人力资源/新闻与传播/文化相关专业， 2、成绩排名在班级前30%以内，专业课无挂科记录、在校期间无违纪处分记录； 3、具有较强的撰写能力，良好的系统思维、分析和总结报告能力与宣传能力； 4、具备优秀的学习能力、组织协调能力和团队合作能力，学生干部经历丰富者优先； 5、具有良好的抗压能力、敬业精神和责任心； 6、能熟练使用office工具、视频及图片编辑工具。