招聘专员

【岗位职责】 1.承接并达成COE招聘指标，与COE紧密合作，明确并承接管理人员招聘的年度季度指标，确保招聘任务按时、高质量完成； 2.定期向COE汇报招聘进度、结果及遇到的问题，提出改进建议； 3.执行招聘计划，组织并参与面试、评估候选人，确保招聘流程的高效运行； 4.优化招聘流程与提升招聘效率，缩短招聘周期，降低招聘成本； 5.引入并应用新的招聘技术和工具，如人才测评、面试技巧培训等，提高招聘的准确性和有效性。

【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业毕业； 2.具有招聘岗位实习或工作经历，熟悉汽车行业企业招聘流程和方法； 3.有在大型企业集团或汽车行业企业从事招聘工作的优先； 4.具备良好的面试技巧和评估能力，能够准确判断候选人的能力和潜力； 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作，推动招聘工作的顺利进行； 这是一个充满活力的团队，期待你的加入！