人力行政助理岗

1、招聘与配置：根据业务发展战略和岗位诉求，制定岗位招聘策略，负责IT岗位招聘工作，负责招聘面试的全流程把控；协调第三方猎头，招聘高端、管理岗位； 2、薪酬福利：协助完善及优化公司薪酬绩效体系，提高组织效能； 3、员工关系：统筹开展年会、员工下午茶等活动，推动公司文化氛围、荣誉激励体系的建设； 4、商务行政：负责对外供应商渠道的合同签订，负责对内公司办公物品管理，报销手续等行政事务； 5、完成上级安排的其他工作。

1、本科及以上学历，专业不限，理工类：计算机科学与技术‌、‌人工智能专业优先； 2、逻辑思维清晰，有一定文字功底； 3、有较强的沟通能力，应变能力较强，凡事有交代，件件有回应； 4、责任心强，做事认真细心有耐心；有想法，主动型人格、积极推动工作优化； 5、熟练办公软件使用，有良好的数据意识，善于利用数据驱动工作； 6、问题意识强，能够主动暴露问题并推进改进；7、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。

【您选择我们的理由】 1、发展稳健：立足大深圳、密布珠三角，连锁直营门店1000+家，员工20000+人； 2、资金雄厚：集团旗下万顺通资产管理百亿资本，雄厚的资金实力； 3、团队给力：年轻团队、朝气活力，团队成员平均年龄27岁； 4、人才优秀：团队成员大多来自房地产、互联网公司的技术牛人和业内领先的房地产行业资深运营人员； 5、管理完善：扁平化、专业化管理，强大的线下运营力量，整个团队处于飞速发展期； 6、持续创新：深圳高新企业认证，获得N项专利，N+软件著作权申请。 【薪资待遇】 1、薪酬有竞争力：转正薪酬9k-15k，统招本科转正月薪9000元起（211高校转正月薪9500元起、985高校转正月薪10000起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）；一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月！ 2、其他福利    毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房  五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策   应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游  除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！