HR招聘实习生

1、负责协助人才招聘工作，包括但不限于招聘渠道的更新维护、职位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用流程等； 2、负责面试官的协调、面试安排的执行及接待工作； 3、负责协助招聘数据统计； 4、参与人力资源部门的其他日常工作和项目。

1、25/26届本科/研究生在读，人力资源相关专业优先； 2、熟练使用office办公软件，能完成常规文档工作； 3、具备良好的沟通和协调能力和团队合作精神，工作积极主动，有责任心，有自驱力； 4、能长期稳定实习者优先，每周至少出勤4个工作日。