岗位关键词

投递时间:2024年11月8日-2026年11月8日

岗位职责
我们正在寻找一位高效且组织能力强的行政助理,支持公司日常运营和行政事务。该职位要求良好的沟通能力和时间管理能力,以确保顺利进行各项工作。 主要职责: 员工管理: 负责员工合同管理、入职和离职手续,确保流程顺畅。 内部培训: 组织和实施内部培训,提升员工技能和知识。 考勤与绩效: 管理员工考勤,进行绩效沟通和合规性检查。 薪资与福利: 管理员工工资、社保及福利项目,包括团建活动和生日关怀。 企业文化: 参与企业文化建设,策划企业内部文化墙和装饰,并通过社交媒体(如小红书)进行宣传。 招聘宣传: 协助招聘广告和宣传工作,提供出国机会(如海外居留签证)。 企业事务: 负责客户和访客的前期联络与接待,安排高管的行程(包括酒店、机票)、证件管理、文件签章、平台资质申请及签证办理。 时间管理: 负责高管的时间排表,确保行程安排合理。 外包人员管理: 管理公司外包人员,监督和协作,进行中间沟通。 后勤支持: 管理企业后勤事务,包括设备管理和采购。 福利活动: 策划和组织员工福利活动,节日礼物,人文关怀及团建活动。 品牌推广: 组织、通知并推广公司的品牌形象。 临时任务: 接受临时性事务安排,并灵活应对。 政策制定: 协助HRBP制定公司规章制度和政策。
岗位要求
本科及以上学历,行政管理、人力资源或相关领域优先。 良好的沟通能力和人际交往技巧。 熟练使用办公软件(如Microsoft Office)。 具备较强的组织能力和时间管理能力,能在快节奏的环境中工作。 我们提供: 具有竞争力的薪资和福利 充满挑战的工作环境 加入一个创新团队,参与塑造科技的未来
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