招聘人力资源专员/助理

公司简介： Edison Lab 专注于 AI 解决方案和技术咨询服务，是一家前沿的科技公司。我们正在扩展团队，现诚招一名细心且积极主动的技术招聘专员，以简化我们的技术岗位招聘流程。 职位概述： 技术招聘专员将负责管理整个招聘周期，包括在招聘平台上发布招聘信息、筛选候选人到最终签约入职。您将根据招聘经理的要求筛选候选人，协调面试，进行薪酬谈判，并处理所有入职相关的文书工作。此外，您还将协助处理公司基础行政工作、员工入职离职手续、考勤管理及企业文化建设相关任务。 主要职责： 招聘平台管理： 管理并操作招聘平台，发布职位信息。 通过这些平台及其他招聘渠道积极搜寻候选人。 与候选人沟通： 与候选人保持沟通，详细解释职位要求并解答其疑问。 确保在整个招聘过程中及时向候选人提供进展更新。 问卷筛选： 通过预设问卷筛选候选人，并根据招聘经理的标准评估候选人。 筛除不符合条件的候选人，确定符合技术和经验要求的候选人名单。 面试协调： 协调候选人与面试官之间的面试安排，确保面试流程顺畅。 向候选人提供面试相关信息，并跟进面试细节。 薪酬谈判： 与招聘经理合作，设计具有竞争力的薪酬方案。 与候选人进行薪酬及入职条件的谈判，确保候选人有积极的入职体验。 合同签署及文书工作： 负责合同签署流程，确保所有文件准确无误且完整。 处理入职相关的所有文书工作，支持新员工顺利入职。 协助人事主管完成招聘工作： 包括建立招聘渠道、简历筛选、安排面试、发放录用通知及相关数据维护。 员工管理： 处理考勤、员工入职离职手续及相关资料档案处理。 协助组织员工活动及企业文化建设。 公司基础行政工作： 负责公司基础行政工作，确保日常运营顺畅。

岗位要求： 在校大学生，人力资源管理专业相关学生，本科及以上学历，英语四级，大三或研0、研一、研二学生优先； 认真踏实，责任心强； 具备较强的组织协调能力、判断分析能力、应变能力、计划与执行能力，中文功底扎实，具有较强的综合归纳和写作能力； 热爱HR工作，为人客观、公正、务实、有亲和力，具有很强的保密意识。 加入我们： 参与令人兴奋的 AI 项目，帮助组建一支世界级的团队。 提供具有竞争力的薪资及灵活的工作安排。 置身于创新且协作的团队环境中，发挥您的潜力。