运营实习生

1.负责硬件设计开发团队的人员运营管理，从人员招聘分析、人员培养提升、人员职业化和绩效激励等开展相关运营工作； 2.负责硬件质量管理，推进技术评审及时开展，研发质量问题及时关闭和经验总结宣贯，开展周会和月会； 3.负责硬件配置管理文档审计，推进文档按时编写和提交定版； 4.负责硬件部门文化建设，设计开发过程中价值观建设和灌输，组织部门活动，提升员工幸福感； 5.负责整个部门的运营流畅度的建立和监控，并做好信息共享、数据分析解读并针对性的解决相关问题

1. 教育水平：本科及以上 2. 专业要求：人力资源管理等相关专业优先 3.英语四级证书； 4.性格开朗豁达 5.具备良好的策划与执行能力； 6.具备问题分析与解决的能力； 7.具备较好的逻辑性； 8.有较强的沟通、表达能力（如为海外项目需要具备英文沟通能力）； 9.具备较好的抗压及耐挫能力； 10.具备一定的判断和决策能力。