HR实习（招聘方向）

1.独立进行人才sourcing，甄别、评估人选匹配度，全流程跟进人选； 2.负责前期面试邀约，面试安排，邀约与人选接待工作； 3.协助招聘负责人推进公司雇主品牌的运营工作，包括但不限于文案纂写，海报设计等； 4.协助招聘Team其他事宜。


1.时间：可全勤实习3个月以上，有转正机会； 2.目标：以结果为导向，能够在一定压力下输出有效工作成果； 3.进取：对工作有追求，积极主动完成工作任务； 4.自省：对工作有总结、有反思并不断提高自己； 5.技能：熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。