人力资源实习生（招聘运营方向）

1、负责协助整合各招聘渠道资源，实时更新数据，协助各渠道招聘效果分析； 2、负责各招聘渠道主账号下简历分配； 3、负责内部推荐相关的数据运营工作； 4、负责公司招聘团队的周报、月报收集整理工作。

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理专业，大三在读生优先； 2、有过人事招聘、数据统计相关工作经验者优先； 3、实习期至少4个月，每周至少4天能到岗； 4、性格活泼，工作细致，有主人翁意识，学习能力强。 岗位亮点： 1、提升对金融行业招聘体系、流程的认知，并一定程度参与，熟悉内外部各种招聘渠道； 2、人力资源部成员极具包容性，办公氛围轻松活跃； 3、提供实习津贴、实习证明。