知识产权流程

一、流程岗位工作职责： 1，与国际律所对接案件递交相关资料，需要有扎实的英语读写能力。 2，审阅商务同事提供的案件资料是否合规，协助其更改正确。 3，需要与外所沟通案件对接中存在的问题，具有较强的沟通能力。 4，收到外所或官方的回文及时传达给案件对接同事，定期反馈案件进度。 5，完成公司领导安排的其他工作事项。 6，参与公司知识产权管理体系及制度建设。

岗位要求； 1，英语要求专业TEM-4或CET6级以上，本科以上学历。 2，理工科、法学、国际贸易、英语专业优先； 3，善于沟通、有良好的沟通能力和办事能力。 4，意愿从事知识产权和法律行业工作，热爱这个行业。 5，1-2年工作经验，有无知识产权行业经验均可（可接收优秀应届毕业生），公司会组织入职培训。 三、薪资福利； 1，新入职员试用期3个月，薪资6K起，上不封顶，薪资面议， 2，薪资组成：基本工资+订单提成+福利奖+稳岗补贴 4，员工福利：五险一金+带薪年假+节日福利+各项法定假日+各项培训+生日红包+两次以上团建活动， 5，工作时间：早上9:00-12:00，下午14:00-18:30，实行大小周制。 四、工作氛围： 1，尊重每一个人、尊重大家的想法和意见； 2，工作周边右连羊台山，左连石岩湖，办公场地布局宽敞明亮； 3，宝联是一个很年轻的团队，基本都以95/98后为主； 4，公司不存在勾心斗角，大家都非常和谐，互帮互助。