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岗位职责
我们是“最不像销售”的销售团队 一、我们哪些地方“最不像销售”?有这么4大优势: 优势1:【薪酬】,人均收入是“八二分布”的新营销 团队 1)老销售收入一般是“二八分布”,80%入职一年以上的人月收入在2万以上; 2)入职的大学应届生,高底薪,本科月均到手7935元,大专月均到手6884元。没有一点水分。 优势2:【氛围】,已经完成职场整顿的新营销团队 1)三不用:不用阿谀奉承,不用溜须拍马,不用喝酒应酬; 2) 三反对:反对官僚主义,反对形式主义,反对职场PUA。 优势3:【实力】,市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1)买房卖房就找乐有家,纯大学生中介不一样; 2) 服务高净值人群,平凡的人圆不平凡的梦优势 4:【发展】,可以零成本内部创业的新经纪队 1、薪酬待遇 收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期: 本科学历最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效; 大专学历最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效; 高中学历最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效; ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗A1(4600)-A7(11000) +超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿 上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系 维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。 5.入职即可参加竞聘,每月一次竞聘机会,加入“青年干部培训班”,作为管理后备,日常化参与式管理
岗位要求
1.有挑战高薪的决心和信心 2.执行力强,肯吃苦,肯学习 3.有短期和长期的发展目标
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