人力资源实习生（员工关系方向）(J10274)

1、负责人事相关的基础工作； 2、协助薪资福利团队相关日常支持工作，包括档案管理、社保管理和福利管理等； 3、其他人力资源部的相关工作 4、协助支持员工入离职手续办理，资料整理扫描及存档； 5、完成领导安排的其他工作。

1、人力资源相关专业的本科或硕士在读学生优先； 2、有相关人力资源实习工作经验者优先； 3、学习能力强，工作认真仔细并且有责任心，具有抗压力； 4、熟练的Microsoft Office操作技能； 5、每周可工作3个工作日及以上，持续实习4个月及以上。