薪酬激励绩效专员(A156264)
薪资面议
绩效考核 深圳 本科 2024届
岗位关键词
毕业要求：2024届
投递时间：2024年3月19日-2024年6月30日
岗位职责
1、参与薪酬福利、绩效激励等项目导入、机制和政策建立，协助关键项目的落地和运营；
2、负责全球薪酬福利日常运营事项，含国内&海外（基础定薪、薪酬核算，福利运营等）。
岗位要求
1、本科及以上学历，专业不限，经济金融、统计、人力资源、管理类优先；
2、对岗位意愿明确，投入意愿高，踏实正直，极大的学习成长意愿；
3、数据敏感、项目管理、系统思考、灵活开放、沟通表达。
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