人力资源专员/助理

工作内容： 招聘专员的主要职责是协助公司的人力资源经理进行招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试应聘者等。 主要职责： - 制定招聘计划：负责公司招聘计划的制定和实施，确保招聘工作的高效性和准确性。 - 发布招聘信息：通过各种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、内部招聘平台等，发布公司的招聘信息，吸引优秀的候选人。 - 筛选简历：根据招聘职位的要求，对收到的简历进行筛选，确保筛选出的简历符合公司的招聘要求。 - 面试应聘者：负责安排面试时间，与应聘者进行面试，并记录面试结果。 - 跟进招聘进度：负责跟进招聘进度，与人力资源经理保持密切沟通，了解应聘者的面试情况，及时反馈并解决问题。 - 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理能力； - 有良好的职业形象和礼仪，展现公司良好形象； - 能够完成其他由公司领导交办的任务。

- 本科以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先； - 有招聘专员或招聘助理工作经验者； - 熟悉招聘流程，具备一定的招聘渠道资源； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通； - 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对招聘数据进行分析和处理； - 具备良好的英语听说读写能力，能够熟练听说读写英语； - 具有较强的组织、协调、谈判能力； - 具有较强的责任心和工作热情。