招聘实习生

1、 深入了解校招市场人才状况，负责社招/校招人才项目的落地执行，协同完成项目目标； 2、 协助招聘保温的运营、数据分析等相关工作。 3、 协助社会招聘，包括但不限于简历推荐、面试安排、沟通吸引等工作。 4、 其他HR模块的支撑工作。

1、大三、大四已保研或研二、研三在读学生，有人力资源实习、猎头实习经历者优先； 2、熟练使用office等办公软件，有一定的文案撰写能力； 3、学习能力强，有责任心，具有较强的团队意识； 4、每周工作5天者优先，实习期3个月以上优先。