培训主管

工作职责： 1、制定与优化人才培养体系，设计、优化并推动领导力、关键人才等培养项目落地； 2、负责培训资源拓展、建设与运营管理，开发多样化的培训方式，推行学习效果转化； 3、协同管理、业务专家，提炼和完善公司内部的案例库和知识萃取； 4、设计开发/内化公司关键培养项目课程。 招聘要求： 1、本科及以上学历，3年以上中大型企业相关LD/TD工作经验，负责过领导力培养项目，科技行业背景者优先； 2、性格外向，对人才培养事业有热情，学习能力强，思维活跃； 3、具备人才发展项目设计实施经验，具备项目管理相关知识，3年以上项目管理实践经验，具备较强的项目管理能力及执行力； 4、优秀的人际沟通能力、组织协调能力强，具有良好的演讲能力和团队合作精神。

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