【25届校招】算法工程师(大模型)

薪资面议
2025-04-23
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岗位职责
1、参与风控大模型的全生命周期建设,包括预训练模型选型、领域微调(LoRA/QLoRA)、模型压缩(量化/剪枝)及业务场景适配;
2、探索大模型在实时风控场景的落地应用,包括但不限于:用户异常行为识别、黑产对抗策略生成、多模态风险内容检测;
3、构建基于大模型的动态风险决策系统,优化传统规则引擎与模型协同的防控体系;
4、设计面向风控场景的Prompt工程方案,提升模型在欺诈模式识别、风险推理等任务中的准确率和可解释性;
5、实现模型服务的高效部署与迭代,保障风控系统99.9%的请求响应<100ms。

岗位要求
1、2025届毕业生,硕士及以上学历,掌握大模型核心原理:深入理解Transformer架构、注意力机制、PEFT微调范式,熟悉LLM训练全流程(预训练-SFT-RLHF)。
2、工程实现能力:
熟练使用PyTorch/TensorRT进行模型开发,至少掌握一种大模型训练加速框架(DeepSpeed/Megatron);
①具备大模型服务化经验(vLLM/TGI),熟悉量化部署工具链(AWQ/GGUF);
②了解分布式训练(数据并行/流水线并行)及混合精度训练技术;
3、算法创新能力:
①在顶级会议(NeurIPS/ICLR/ACL等)发表论文者优先;
②具有Prompt优化、模型蒸馏等实战项目经验者优先。
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