26暑期-校招专员[北京]

1、根据现有招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘需求，选择招聘渠道，及时发布并更新招聘信息；

3、完成简历的收集和筛选工作，并向各部门相关负责人推荐；

4、负责联系和接待候选人，做好面试记录并编制面试报告；

5、统计相关面试数据；

6、优化现有招聘制度和流程，并在面试中做好人员甄选工作；

7、按要求在限制时间段内完成领导布置的招聘任务

8、完成领导安排的其他任务。

1、人力资源、管理学等相关专业统招本科以上学历优先考虑.

2、拥有教育行业招聘工作经验，对招聘工作有自己的想法和工作思路，掌握一定的相关社会资源优先考虑；

3、善于沟通，对“人”有较深刻的观察和认识，能够从多角度对人才进行评定和鉴别；

4、为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力 ；

5、善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。