人力资源专员（实习）

1、负责员工入离调转工作，建立人事档案；

2、负责日常人事工作、五险一金办理、考勤管理等工作；

3、协助制定人事规章制度、流程，并督促检查制度的贯彻执行；

4、协助公司奖惩、差假、升、降、调、辞等工作；

5、协助COE和SSC经理完成绩效薪酬、人才发展、员工关系、企业文化等工作；

6、负责部门内与人力资源相关的其他行政事务。

1.本科在读学生，人力资源管理、行政管理等相关专业优先

2.沟通表达良好，具有亲和力和服务意识，领悟能力强；

3.具备基础的计算机操作能力和办公软件的使用能力。

加分项

1、有学校学生干部经历；

2、能实习3个月以上者优先；

3、有实习经验或者实践项目经验优先。