招聘调配专员（实习）

1. 需求对接：协助接收招聘需求，与项目组沟通明确

2. 人才寻访：通过招聘网站、社交平台等渠道筛选合适候选人，进行初步意向沟通；

3. 简历筛选：审核候选人简历及学历信息，确保符合基本要求；

4. 面试协调：安排候选人面试，跟进面试反馈及后续流程；

5. 入职支持：完成Offer沟通及入职前准备工作。

1.本科在读学生，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先

2.沟通表达良好，有责任心，细心耐心

3.具备基础的计算机操作能力和办公软件的使用能力。

加分项

1、有学校学生干部经历；

2、能实习3个月以上者优先；

3、有实习经验或者实践项目经验优先。