职能、综合管理管培生(J10963)

培养方案：
1.轮岗学习：在行政、外联、人力资源、商务等岗位进行轮岗后，根据轮岗情况，结合个人擅长优势、公司需求进行定岗；
2.体系化培训：参加公司、部门、岗位各级培训了解公司业务，产品及发展战略；公司组织各项职业化素养、职场工具、领导力等专项培训帮你快速实现角色转换，获得职场技能；
3.定向培养：在与自己意愿、专业相关联的业务模块轮岗培训，获得定制化的职业发展路径规划；
4.专属导师：入职后有资深前辈及部门负责人直接带训，带你高速学习成长；
5.管理通道、专业通道，双职业发展路径让你无惧发展瓶颈；
6. 有海外出差机会，开拓国际视野。

任职资格：
1.面向2024、2025届毕业生，硕士及以上学历；
3.具有较强的沟通能力，逻辑思维能力，数据分析及报告输出能力；
4.具有较强的责任感及自我驱动意识，勤奋努力，细心坚韧，有事业心；
5.热情开放，有冲劲，有较强的成就欲望；
6.英语能力较强者可优先考虑。

福利待遇：
1.津贴：提供餐补、交通补贴、差旅补贴、团建福利金、（非自驾）滴滴打车福利等；
2.福利：提供社会保险、公积金、带薪休假、年度体检等；
3.休假：每周5天工作制，双休，同步国家法定休假，灵活且人性化的考勤制度；
4.自营员工食堂，提供丰富、美味、营养的饮食；
5.交通：长河路地铁站免费接驳班车；自驾出行园区提供免费停车位；公交车178路、 137路、781路可达；
6.办公环境及设施：现代化科技型大楼，中高级物业管理，免费停车场；专业健身房，羽毛球、乒乓球、台球场地、母婴室、休息区、茶水间；
7.团队氛围及成长：务实、平等、开放，学习型组织，活泼、轻松、简单的文化氛围，拥有众多内外部培训机会。