招聘实习生

1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选。                                

2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程

3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作；

4、协助进行人力资源相关的数据统计工作；

5、支持招聘Team其他事宜，比如AI人才mapping 。

1、26届及以后毕业的本科或研究生，人力资源管理或心理学专业优先；                                

2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先；

3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；

4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压；

5、能够连续实习6个月及以上优先。