【26届校招-研发管理部】预投递入口

岗位职责：
作为公司战略人才储备，参与定向培养计划，根据个人能力与兴趣匹配未来岗位（如：软件、硬件、算法、机械结构、工艺、测试等）；
参与公司内部学习，快速了解业务全流程，挖掘自身潜力；
完成阶段性学习目标及项目实践任务，为正式岗位承接打下基础；
根据公司业务发展需求，灵活适配不同岗位挑战。

任职要求：
学历要求：
2026届应届毕业生（含25年12月海外及港澳台毕业者），本科及以上学历，工科及理科相关专业（电气、电力电子、电子信息、机械、控制、计算机、金属材料、热学、数学等专业均可）；
核心能力：
学习能力强，具备快速适应新领域的能力；
逻辑清晰，具备基础的数据分析或问题解决能力；
对目标岗位方向有浓厚兴趣（如技术类需掌握至少一门编程语言）；
软性素质：
团队协作意识强，善于沟通表达；
自我驱动，有学生干部、社团负责人或项目主导经验者优先。