招聘HR-2025届校招
薪资面议
本科
2025-04-15
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岗位职责
1、按要求实施社招招聘计划，包括：简历搜集与筛选，面试邀约以及面试流程跟进工作；
2、维护、管理现有渠道，同时不断拓宽新的有效的渠道；
3、规范、完善现有招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展；
4、负责完成主管安排的其他人力资源相关工作。
岗位要求
1、2025届本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、积极乐观，内驱力强，有良好的抗压及自我调节能力；
3、良好的服务意识，善于学习，积极进取；
4、具备互联网公司招聘实习经验，对游戏行业感兴趣，期望在行业长期发展。
