人力管培生

薪资面议
本科
2025-04-09
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岗位职责

1、协助进行招聘计划的制定与活动方案的策划,组织完成招聘活动及招聘效果的分析评估。

2、组织策划高校宣传活动,准确处理简历并安排面试,收集招聘工作中的问题,并提出合理化建议。

3、协助设计培训需求分析方案,制定培训活动实施计划,实施并监控培训活动并进行效果评估。

4、前期从事上述工作,后期视情况转为从事人才发展、绩效管理、薪酬激励等工作。



任职要求

1、人力资源管理、心理学、电子、通信等专业优先,本科及以上学历。

2、有平面设计、新媒体运营或视频编辑经验优先。

3、有良好的沟通能力、抗压能力及团队合作意识。

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