日本区域校招岗位(J13334)

招聘：从外部确保企业所需人才的业务；
培养：让人才掌握必要知识和技能的业务；
配置：将人才分配到合适的职位，并进行调动的业务；
评价：根据目标、成果达成度、行动等评价人才的业务；
报酬：根据评估确定对人才的价值回报的业务；
入退社：与人才入职离职相关的业务。

1、硕士以上学历；
2、有较强的逻辑思维能力及文字处理能力；
3、责任心强，有较强的创新意识，具有较强的沟通协调能力；
4、英语/日语可以作为工作语言优先考虑。