人力管培生

公司新鲜血液引导者，承上启下主理人，为业务部门提供人才规划发展
发展方向：HRBP
岗位职责：为业务部门提供人力资源支持，如做好部门人员规划、人才发展等工作。

期待的你：
（1）本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学等相关专业；
（2）比一般人更懂业务，比业务人更懂人性，情商智商双高。