职能储备干部-采购方向

1-根据过往数据进行市场分析预测以及产品分析;
2-按照制度流程跟踪监督预算、合同、付款、供应商管理等任务的完成。
培养模式：
新员工经过统一入职培训，接受导师帮带与培训赋能后，凭借出色表现定岗至中高层管理岗位，开启职业发展新阶段，为公司注入新活力（优秀者有机会输送至总部学习培养）。