[2026届可留用实习-上海]活动运营实习生（人力资源部）

1、参与公司文化传播运营，包括但不限于活动策划、员工故事挖掘，用年轻化语言构建组织价值观；

2、策划文化创新项目，推动文化传播形式升级；

3、撰写文化类创意文案（公众号推文、短视频脚本、CEO文化公开信等），将制度语言转化为员工可感知的「梗」与「故事」；

4、主导文化栏目运营，通过游戏化手段提升员工文化认同。

5、设计文化视觉物料（海报/PPT模板/文化手册），主导拍摄创意文化短视频；

6、探索AIGC工具（如Midjourney/Sora）实现文化内容批量化生产；

1、创意脑洞，能策划出让人「哇塞」的文化活动；

2、自带互联网冲浪雷达，熟知B站/小红书/Z世代流行文化趋势。

3、文案功底，擅长用「梗图文学」解构严肃议题；

4、视觉审美，能独立完成基础设计（熟练使用PS/AI等工具）；

5、有短视频剪辑经验（Pr/剪映/AE），熟悉分镜语言与BGM选配逻辑。

其他特质：

· 有学生社团/自媒体运营经验加分；

· 自带「社牛」属性，能快速融入多元文化团队。

加分项：

· 个人社交媒体账号粉丝量≥5000；有完整设计作品集（需附链接）；

我们提供：

· 文化创新试验田，支持落地天马行空的想法，你的提案可能改变千人公司规则。

成长加速器：

· 导师全程带教；轮岗体验（文化/雇主品牌/员工体验），解锁更多HR技能。