2025届海外薪酬福利专员(J21913)

1. 负责海外分支机构日常薪酬福利核算发放及全球化人力成本分析与监控执行；
2. 负责组织与对接各海外分支机构薪酬福利体系、雇佣关系政策及绩效政策的制定与执行；
3. 了解国际派遣和跨国个税等相关政策要求，协助建立公司外派管理制度并落地执行；
4. 负责海外人力资源服务供应商的纳入管理，并持续关注供应商的服务质量与产出。

1. 大学本科及以上学历，人力资源、财务或管理类相关专业；若知晓一定的海外财务相关知识尤佳；
2. 英语6级以上，能够在英语环境中胜任工作；若同时具备其他小语种能力尤佳；
2. 有海外留学背景或海外工作经验，并有支持海外公司或机构建立薪酬福利或绩效体系的成功案例与经验；
3. 具备较好的OFFICE办公软件能力，尤其精通EXCEL、PPT等；具有较强的数据分析能力、沟通能力。