人力资源管理（培训运营）【2025届校招】(J66155)

1、了解公司内部培训需求，拟订培训计划并实施，跟进培训后效果反馈；
2、参与培训课程、项目的开发设计，推动项目的持续优化及迭代；
3、协助项目宣传，撰写培训宣传文案，营造成长文化氛围；
4、收集学员反馈及讲师的需求建议，推动项目优化；
5、负责培训课程、项目的全流程运营：训前协调讲师、沟通学员、制作海报、宣传推广、安排场地、准备物料等工作内容；训中落地实施培训课程/项目；训后收集反馈、沉淀资料、归档数据等。

1、统招本科及以上学历，毕业时间：2024年9月-2025年8月，有培训相关经验者优先；
2、熟练使用office办公软件，简单使用ps、视频剪辑软件；
3、较好的沟通和表达能力，有一定的文案编辑能力；
4、工作细致，有良好的自学能力及多任务处理能力；
5、有较好的主动性、责任心、抗压能力。