HR（招聘、培训）/集团总部（2025届）(J15122)

1.负责公司年度招聘、培训计划分析与制定、开展各项招聘、培训工作；
2.负责协助集团校园招聘及雇主品牌建设项目的筹备与实施工作；
3.负责撰写年度培训计划及发展主题，协助策划培训项目、企业文化活动方案，撰写可行性执行方案；
4.协助进行集团招聘、培训体系优化与数字化协同建设工作；
5.参与其它人力支持工作。

1.本科及以上学历，汉语言专业、理工科专业优先，英语六级及以上；
2.熟悉各种招聘渠道的使用，具有主动搜索人才、挖掘人才的能力；
3.熟悉需求调研方法、课程开发基本原理以及组织实施培训所需资源；
4.熟练使用MSOffice办公软件；
5.性格开朗，压能力、执行力强，具备较好的沟通协调能力和团队合作精神。