HRBP实习生-北京-2025Campus-春招

1.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；

2.根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通 ；

3.负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ；

4.参与负责人力资源相关工作（如社招支持、校园招聘等）；

5.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

6.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

7.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

1.本科或研究生在读，26届及以后毕业，专业不限；

2.有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情；

3.热爱游戏，熟悉当下互联网游戏最新表达方式，有相关实习或项目经验为佳；

4.优秀的沟通、逻辑、学习反思、抗压和团队合作能力，责任心强；

5.性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力，追求极致，有创新性思维和判断能力；

6. 每周可实习3-5天，至少实习周期2-3个月。