集团管培生（国内营销方向）

岗位发展路径：

1、公司核心部门轮岗培育+业务实践锻炼，加深对业务及产品的理解；

2、由公司高层管理干部担任导师，从起点开始就领先一步；

3、专项培养计划助力，快速成长为集团的销售管理储备人才；

4、结合个人发展意向，到集团战略重点区域深耕。

专业不限，电气、电力、电子、自动化、通信、机械、能源动力等理工科专业优先

1、25届毕业生，硕士及以上学历；

2、性格外向，具备优秀的沟通协调能力，有较多校园社团或社会实践经验；

3、积极进取、责任心强、有较强的学习能力和提升自我的意识；

4、结果导向强，有成就动机，为完成目标愿付出时间和精力。