交付管培生（招聘方向）(J12449)

1、负责为客户提供外包招聘服务，管理招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试安排、参与面试、背景调查，以及发放录用通知；
2、与部门经理合作，确定招聘需求并制定有效的招聘策略；
3、利用多种渠道寻找候选人，包括在线招聘平台、社交媒体、招聘会、校园宣讲等；
4、提供市场趋势分析，对薪酬水平和就业市场动态有深刻理解；
5、参与或领导特定的人力资源项目，如雇主品牌建设、员工推荐计划和其他招聘相关活动。

1、本科及以上学历，专业不限，理工科、商科等相关专业优先；
2、具有较强的人际感知力，善于沟通引导；
3、具有客户至上的服务意识，能够换位思考，达成共赢结果；
4、具有高度责任意识与目标感，有较强的抗压性和自我驱动力。