人力资源专员-2025届(J15270)
薪资面议
上海市,江西省·南昌市,广东省·惠州市
2024-09-10
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岗位职责
1、人事制度(转正、异动)的拟制与推行；
2、日常人事管理：包含但不限于员工入、离职&转正异动及劳动合同签署等；
3、人事系统管理：人事需求与实际业务管理。
4、档案管理：员工人事档案归存管理。
5、银行卡办理：新进员工银行卡办理、账户异常处理等。
2、日常人事管理：包含但不限于员工入、离职&转正异动及劳动合同签署等；
3、人事系统管理：人事需求与实际业务管理。
4、档案管理：员工人事档案归存管理。
5、银行卡办理：新进员工银行卡办理、账户异常处理等。
岗位要求
1、学历：全日制本科；
2、大型企业人事实习经历，熟悉相关法律法规优先；
3、对数字敏感，善于进行数据统计与分析，熟悉办公软件；
4、具备较强的沟通协调能力、执行能力及学习能力；
5、财经类、统计学、人力资源专业优先
6、英语CET-6
2、大型企业人事实习经历，熟悉相关法律法规优先；
3、对数字敏感，善于进行数据统计与分析，熟悉办公软件；
4、具备较强的沟通协调能力、执行能力及学习能力；
5、财经类、统计学、人力资源专业优先
6、英语CET-6
