人力资源管培生（2025届）

1、协助公司日常招聘工作，包括对各大招聘网站和软件信息进行维护，校招协助实施；

2、员工关系维护，员工入、离职手续办理，人事档案的整理归档；

3、薪酬福利和绩效管理，子公司薪酬福利管理；

4、协助开展员工培训，包括不限于培训计划制定和实施；

5、负责公司的企业文化宣传、品牌维护工作。

1、全日制硕士学历，人力资源相关专业优先，专业排名前30%；

2、在校期间有多次获奖经历或有学生会/社团干部经验；

3、抗压能力强，可以接受高强度的工作模式。

职位亮点

1、大平台，公司持续稳定发展，前景好；

2、团队氛围轻松，人际关系和谐，管理人性化；

3、福利待遇好：免费三餐、年终奖、全天候零食下午茶、年度体检、五险一金、补充商业保险、法定节假日、年假、带薪病假、节日福利、生日福利、导师培训、涨薪机制等。